编辑：党委宣传部 张波 

    根据《北京理工大学开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，学校决定开展以“聚焦特色谋发展，激情进取创一流”为主题的调查研究活动。拟订以下调研工作方案。

    一、调研主旨
    围绕“培养什么人，怎样培养人”、“办什么样的大学，怎样办好大学”这两个根本性问题，以科学发展观审视过去、研究现在、规划未来，着力把握发展规律、创新发展理念、找准办学定位、明确发展思路，集中各方面智慧和力量对影响和制约学校科学发展的突出矛盾和问题进行集体“会诊”，集体“把脉”，共同寻找对策，明确努力方向，为学校实现新跨越打下坚实的思想基础。坚持“人民群众得实惠”，坚持为师生员工办实事好事，经过调查研究，梳理近期相关工作，切实解决一些师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题。

    二、调研内容和责任分工

    第一调研组:
    调研题目：特色和优势学科专业建设
    主要内容：针对学校学科优势不强、专业和服务面向水平不高、不可替代性较弱等问题，就如何优化学科总体布局和学科结构，强化学科优势与特色，建立符合学科发展规律的学术体制机制，提高学科竞争力，拓宽服务面向等进行调研。要通过调研，完善学科战略规划和顶层设计，提出《北京理工大学“十二五”学科建设规划》总体思路。
    负责领导：孙逢春
    参与单位：研究生院、科技处、人事处

    第二调研组:
    调研题目：高层次人才队伍和优秀创新团队建设
    主要内容：针对高水平领军人才严重不足的问题，以“大师＋团队”的为主要模式，抓住机遇，着力创新，继续开展海外高层次人才引进工作，同时做好中青年学术带头人的培养工作，在学术领军人物、科研创新团队、教学名师、优秀教学团队培养等方面取得新突破，提出《北京理工大学“十二五”队伍建设规划》总体思路。
    负责领导：赵长禄
    参与单位：人事处、科技处、教务处、国际交流合作处

    第三调研组:
    调研题目：高素质创新人才培养
    主要内容：针对用人单位反映的毕业生创新意识不强、创新能力不足等问题，强化素质教育，在创新人才培养方面取得新突破。围绕“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的人才培养目标，加强创新能力培养、创业和就业指导，满足工业化和信息化融合发展对高级专门人才的需求；进一步提高研究生教育质量水平，力争各项工作达到“研究生教育优秀工程”评价体系指标要求；进一步提高大学生思想政治教育的针对性实效性和吸引力感染力，营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围。
    负责领导：李和章
    参与单位：教务处、研究生院、基础教育学院、学生工作处、研究生工作部、校团委、实验室与设备管理处

    第四调研组:
    调研题目：科技能力、创新平台建设与产学研合作
    主要内容：针对学校在基础科研、重大科研项目负责人、国家级科研奖项，以及学术氛围、学术水平和学术影响力等方面存在的问题，以建设高水平科技创新平台为牵引，在工业和信息化领域的国家重大科技专项、基础研究、关键技术攻关中发挥更大的作用；做好促进军工技术与工业领域、信息产业领域民用技术转移、辐射、嫁接工作，推进军民结合、寓军于民；积极探索产学研合作新模式和新机制，促进科技成果转化，努力推出重大科研成果，提出《北京理工大学“十二五”基础能力建设规划》总体思路。
    负责领导：杨树兴
    参与单位：科技处、实验室与设备管理处、科技园公司

    第五调研组:
    调研题目：办学资源布局调整和基础条件建设
主要内容：针对存在的多校区办学功能定位和办学资源紧张等问题，超前思考学校发展中的全局性、战略性问题，确定中关村校区、良乡校区、西山实验区的功能定位，提出《北京理工大学“十二五”校园建设规划》总体思路。
    负责领导：赵  平
    参与单位：发展规划处、基建处、国资处、实验室与设备管理处、良乡校区管理处

    第六调研组:
    调研题目：体制机制创新和管理水平、管理效率
    主要内容：针对管理水平和工作效率有待进一步提高的问题，围绕体制机制创新，积极推进现代大学制度建设，建立贯彻落实科学发展观的长效机制，重点推动管理体制和运行机制创新；进一步加强学院建设，实现管理重心下移；完善有关评价考核与激励机制和政策，推动科研、财务、后勤、产业等管理体制和运行机制改革。
    负责领导：杨  宾
    参与单位：财务处、人事处、科技处、后勤集团、资产经营公司、学校办公室、法律室、机关党委

    第七调研组:
    调研题目：现代大学文化建设和大学章程
    主要内容：针对学校学术氛围不浓、文化建设与高水平研究型大学建设要求不相适应的问题，积极营造先进的大学文化，提升学校软实力。以爱国为动力、创新为目标、学术为载体，加强校园文化建设，弘扬精神，培育大爱，营造学校科学发展的软环境。落实学校《“十一五”文化建设规划纲要》和《2008—2010年文化建设项目》，总结凝炼大学精神，研究确定校训。
    负责领导：侯光明
    参与单位：宣传部、发展规划处、学校办公室、高教所、学生工作部、研究生工作部、校团委、校友会、校工会

    第八调研组:
    调研题目：领导班子和干部队伍建设
    主要内容：加强和改进党建和思想政治工作，查找在领导班子建设、基层党组织和党员队伍建设、和谐校园建设等方面存在的不足，特别是要着力加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，不断增强党员领导干部在政治纪律、组织观念、工作作风、勤政廉政等方面的素质。
    负责领导：杨蜀康
    参与单位：组织部、宣传部、纪委监察室、学校办公室

    第九调研组:
    调研题目：为师生员工办实事好事
    主要内容：在认真调研、梳理的基础上，2009年研究解决一些师生员工普遍关心的利益问题，主要包括：校园环境整治和安全保卫、教职工健康检查和健身活动、为困难老职工上门服务、青年教师住房补贴、游泳馆和校医院改扩建等。
    负责领导：赵显利
    参与单位：学校办公室、国资处、后勤集团、居管会、保卫处、人事处、基建处、校医院

    第十调研组：
    调研题目：以改革创新精神推动党建和思想政治工作
    主要内容：分析党的建设特别是高校党的建设面临的形势、任务和挑战，总结我校党建思想政治工作的经验和不足，分析原因，提出对策，切实做到“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，为学校的改革发展各项事业提供动力和保障。
    负责领导：郭大成
    参与单位：学校办公室、组织部、宣传部

    第十一调研组：
    调研题目：理工结合构建引领国防科技发展的主干学科
    主要内容：针对学校目前理科发展缓慢、工科发展中基础研究薄弱、原创性不足等问题展开研讨。探索如何有效地推进理工交叉、相互融合，瞄准国家重大专项计划和国防科技发展目标，形成推动并引领国防科技发展的主干学科，进而带动高水平研究型大学的整体建设和发展。
    负责领导：胡海岩
    参与单位：研究生院、教务处、科技处、学校办公室

    三、调研方式
    采用校内外调研相结合的方式开展工作，以校内调研为主。校内调研可通过座谈访谈、问卷调查、网上调查、设置意见箱等多种形式，深入师生员工，深入所、室、班级，广泛听取师生的意见和建议。校外调研可前往有代表性的省市、高校、研究院、大型企业，在调查研究、学习取经的同时，推动省校合作、校院合作、校企合作。

    四、时间安排
    3月30日前，确定调研题目，细化调研内容，组建调研团队。
    3月30日至4月14日，集中开展校内外调研活动。
    4月14日和17日，校级领导集中交流调研成果。
    4月20日前，修改完善调研报告。 

北京理工大学深入学习实践
                                        科学发展观活动领导小组办公室
                                                  2009年4月10日