北理工13名博士后研究人员入选2020年度 “博士后创新人才支持计划”


  在刚刚公布的2020年度博士后创新人才支持计划(简称“博新计划”)资助结果中,我校张泉等13名博士从全国4000余名申报者中脱颖而出,成功入选此项人才支持计划,获资助总人数在全国高校中排名第七,获资助比例达27.7%(全国平均获资助比例约10%),较2019年入选人数,实现倍增。截至目前,我校已累计37人入选该计划。

  博士后创新人才支持计划是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发[2015]87号),于2016年设立的一项青年拔尖人才支持计划,旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才,是我国培养高层次创新型青年拔尖人才的又一重要举措。2020年该计划结合国家实验室等重点科研基地,瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域,遴选400名应届或新近毕业的优秀博士,进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作,国家给予每人两年63万元的资助,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费。同时,学校还会给予入选者相应的岗位年薪资助。

附2020年度博士后创新人才支持计划获资助情况一览:

序号 姓名 所在单位 博士毕业学校 合作导师 博士后流动站
1 张泉 宇航学院 北京理工大学 刘莉、胡更开 航空宇航科学与技术
2 杨昆 机电学院 北京理工大学 黄风雷 兵器科学与技术
3 于志强 机电学院 北京理工大学 福田敏男 兵器科学与技术
4 黄思翰 机械与车辆学院 北京理工大学 方岱宁 机械工程
5 张继洲 光电学院 北京理工大学 许廷发 光学工程
6 苏照贤 光电学院 西北工业大学 王涌天 光学工程
7 张蒙蒙 信息与电子学院 北京化工大学 陶然 信息与通信工程
8 廖萌萌 信息与电子学院 复旦大学 高梅国 信息与通信工程
9 孙翊淋 信息与电子学院 清华大学 丁英涛 电子科学与技术
10 张元 自动化学院 清华大学 夏元清 控制科学与工程
11 麻霁阳 物理学院 南京大学 葛墨林 物理学
12 赵则昂 先进结构技术研究院 北京大学 方岱宁 力学
13 张睿 前沿交叉科学研究院 清华大学 黄佳琦 材料科学与工程

 

 

附:

博士后机制创新稳推进 硕果累累谋新篇

  2020年的金秋,北京理工大学将喜迎建校的80周年。八十载峥嵘岁月,在实现中华民族伟大复兴的征途上,北京理工大学始终紧随党中央的决策部署,以“科技强国”之志,为党和国家的科研事业和人才培养栉风沐雨,砥砺奋进。“十三五”以来,紧密围绕学校“双一流”建设目标,在全面推进人事制度改革,努力造就一支师德高尚、业务精湛、潜心育人的一流师资队伍的过程中,学校始终高度重视青年后备人才的储备,把打造一支学术和科研功力扎实、创新能力卓越的博士后队伍作为一项重要任务。

  近年,北京理工大学博士后队伍的数量和质量均得到了快速提升。到底学校实施了哪些硬核举措,为这支队伍的快速发展保驾护航呢?

优化顶层设计,加强制度引领,打造“北理品牌”

博士后制度文件 

  学校于1985年首批设立了博士后流动站,历经30多年的建设与发展,目前共建有22个博士后科研流动站。学校党委常务副书记项昌乐在2018年6月20日“首届中国博士后制度校长论坛”上谈到,北京理工大学积极响应和落实国家《关于改革完善博士后制度的意见》,近年来,不断创新博士后人才培养机制体制,始终“以解决制约博士后研究人员发展的重大问题为导向、以提高博士后研究人员培养质量为核心、以增加博士后研究人员‘幸福指数’为牵引”,逐步加大科研平台、福利待遇、服务保障等各方面的支持和投入,探索建立一支适应新时代特色、敢为科技创新排头兵的博士后研究人员队伍,努力实现博士后人才培养的跨越式发展,全力打造“北理博士后”的人才品牌。流动站始终坚持瞄准国家重大战略需求、世界科技前沿,坚持人才优先,培养了一批活跃在各个领域的领军人才。

2011-2019年间的年招收博士后情况

  2016年以来,学校陆续实施了“博士后倍增计划”和“强基增量”后备人才工程,重点围绕“完善岗位类别”“畅通发展通道”“宽带薪酬待遇”等关键问题对博士后制度进行优化,先后出台了《北京理工大学关于推进博士后人才队伍建设工作的实施意见》《北京理工大学博士后管理办法》《北京理工大学优秀博士后评选办法》等系列文件,为博士后队伍的快速发展提供了制度保障。为满足高层次人才及青年骨干教师团队建设、思政队伍建设及思政青年人才培养等不同需求,学校先后设立了“科研岗”“团队岗”和“思政岗”等博士后岗位;2019年,面对一流大学建设的迫切需要,学校增设了“特立博士后”岗位,面向世界一流大学的优秀博士毕业生,实行宽带薪酬,进行教职贯通式培养,打通博士后发展晋升的成长通道。通过一系列的岗位设置,充分激发了这支年轻队伍“人尽其才”的内生动力。2016年至今,学校累计招收博士后研究人员近600人,具有1年以上海外高校留学经历者占总人数的比例逐年递增,从5%提高至17%; 2017年和2019年分别实现了招收人数倍增。

北京理工大学“优秀博士后”评选会

  为表彰博士后研究人员在学术研究、科技创新和学校发展中取得的突出业绩,激发在站博士后工作的积极性和创造性,促进优秀人才脱颖而出,学校自2018年起设立“北京理工大学优秀博士后”奖励。该奖励已成为“北理品牌”之一,在广大博士后青年学者中,得到了广泛地关注和高度的评价。“随着国内外人才引进计划如火如荼的开展,年轻博士们对在国内从事博士后研究工作存有诸多疑虑。博士后奖励机制是学校重视青年人才的有力回应——学校高度重视博士后青年人才,重视将科研成果写在国家经济建设和重大需求领域建设蓝图上的年轻学者;同时,优秀博士后的评选过程,也为博士后的交流和展示搭建了良好的平台,起到了很好的示范作用和宣传效果。”2019年度优秀博士后获得者李营博士在获选后这样说。

博士后公寓大楼效果图

  2017年,为进一步提供全面的生活保障,增强博士后研究人员在校工作生活的“幸福感”,学校与房山区人民政府推进战略合作,筹集投入1.27亿元,启动建设2栋博士后公寓楼,总建筑面积超过2.4万平方米,共计270间,配备全新家具家电,达到“拎包入住”标准,计划在今年建成并投入使用。与此同时,为给予博士后研究人员更具竞争力的薪酬待遇,学校逐年增加博士后队伍建设的预算保障额度。其中,2019年预算增量超45%,而在2020年全面预算紧缩的情况下,学校毅然将增量上浮了15%,为吸引优秀的青年学者加盟学校提供了坚实的保障。2019年初,学校还设置了博士后管理办公室,配套专职管理编制,全力保障博士后队伍建设,提升管理服务水平。

大师团队引领,营造一流氛围,打造卓越师资

  近年来,学校以院士、长江、杰青、型号总师、重大科研项目负责人等高层次人才为核心,依托学校“双一流”重点建设的“5+3”学科群、国家重点实验室、前沿交叉研究院等平台,在“大师+团队”的培引机制下,助力博士后研究人员快速成长。

团队成员王潘丁博士(24岁),博士后创新人才支持计划入选者,北京理工大学特立博士后

  由我校方岱宁院士带领的先进结构技术研究院,自2015年建院以来,累计招收博士后研究人员34人。目前研究院共61人,其中博士后人员24人,占比超过三分之一。2018年、2019年团队连续获批的重点基础研究项目、重大专项等,总经费超亿元,其中博士后研究人员在各项目的基础研究、技术创新等方面起到了重要的科研攻关支撑作用。研究院的王潘丁博士,毕业于北京大学力学专业,是学校聘用的首位特立博士后,合作导师为方岱宁院士。在站期间,针对考虑真实几何特征的平纹编织复合材料与结构、增材制造材料与结构的力学性能评价方法展开了大量的研究,获得了2019年“博士后创新人才支持计划”和中国博士后科学基金面上项目(一等)的资助;以第一作者、通讯作者身份发表顶级期刊10篇,撰写的《Influence of AlSi10Mg particles microstructure on heat conduction during additive manufacturing》发表在传热顶级期刊International Journal of Heat and Mass Transfer上,提出的基于 μ-CT 扫描三维数字化重构粉末颗粒完整性评价方法,与国合通用测试评价认证股份公司(有色金属研究院)联合起草了《增材制造金属粉末的空心粉率评定方法》首个国家检测标准。

  北理工博士后正在以跨越式实现量质双提的高速发展,博士后研究人员已成为学校科研队伍的有生力量!

充分利用媒体,创新招聘模式,广泛提升影响力

“北京理工大学博士后”微信公众号  

  随着信息技术的不断发展,人力资源部利用新媒体手段,不断开拓宣传平台,推出了“北京理工大学博士后”微信公众号。通过公众号发布博士后研究人员招收简章,普及博士后制度建设最新政策,助推博士后基金及人才项目申报,宣传优秀博士后典型事迹,并为院系、团队、导师量身定制宣传方案,扩大招聘宣传范围、提升影响力。该举措在主题教育期间被“学习强国”平台进行了专项报导,累计阅读量已逾 72万次。

2019年青年骨干教师、博士后校园招聘宣讲会

  同时,人力资源部主动走出校园,在全国各高校中首次进行博士后专场招聘宣讲会,2019年累计进行了22场,吸引了国内外近千名博士生参加,其中清华大学、北京大学专场招聘宣讲会吸引了来自清华大学、北京大学、帝国理工大学、伦敦大学学院等近20所国内外知名高校的200余位优秀青年学者参加。

北京理工大学优秀青年骨干教师、博士后招聘宣讲会(北大专场)

  北京大学医学部的李博士在听完北京大学专场招聘宣讲会现场宣讲后表示:“零下十几度的北京天气,没有阻挡住我来参加北理工的宣讲会的热情。现场感受到北理工老师们的满满诚意以及充分的准备,几乎每一个学院的老师都来到现场,针对不同专业对与会青年学者们进行耐心并且专业细致的讲解,使我受益匪浅,同时也认识到自己的不足和前进的方向。祝愿北理工明天更好,也希望有一天我可以有幸成为北理工的一员。”

  结语:创新之道,唯在得人。

  科技的未来在青年。博士后制度已成为我国培养创新型青年人才的一项重要制度,博士后研究人员俨然已成为最活跃、最具创新能力的青年人才群体之一。在国家制度的引领之下,在学校高速发展的机遇期,相信有越来越多的青年博士愿意加入到北京理工大学博士后研究队伍,瞄准国家重大战略需求和世界科技发展前沿,发挥优势,锐意进取、矢志科技强国。

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