关于启动北京理工大学2017年度人事工作研究项目的申报通知

各有关单位：

　　为了深入贯彻落实《北京理工大学关于加强人才队伍建设若干意见（试行）》（北京理工大学令第96号）文件精神，积极落实学校“十三五”发展规划、双一流大学建设方案，加快推进人事综合改革，提升师资队伍整体水平，学校决定启动北京理工大学2017年度人事工作研究项目立项申报工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、选题方向

　　围绕双一流建设，重点在以下八个方面开展人事工作相关的研究工作。

　　1.人事制度建设

　　2.高层次人才引进

　　3.青年教师培养

　　4.多元化薪酬体系改革

　　5.多元化聘用方式

　　6.博士后队伍建设

　　7.人事信息化建设

　　8.人事管理与服务

　　二、研究经费及周期

    根据项目的研究内容、预期成果、可行性等因素，按重点、一般两个级别予以支持。研究周期：2年。

    重点项目：3-5万/项

    一般项目：1-2万/项

　　研究经费实行专款专用，严格按照预算执行。

　　三、项目评审

　　1.二级单位根据立项申报要求和名额，对申报项目及相关证明材料进行审核初评，报送至人事处。

　　2.人事处组织专家对申报项目进行评审，择优资助。

　　3.项目研究成果如被采纳，学校将予以奖励。

　　四、组织管理

　　各学院及相关部门组织有关人员进行申报，每个单位申报项目不超过2项。2017年10月9日前将汇总表（附件一）、立项申请书（附件二）（一式三份）交人事处综合室，并将电子文档发送至bitzhb@bit.edu.cn

    人事处 

      2017年9月15日