关于评选第九批“北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家”和第五批“北京市优秀青年知识分子”的通知
发布日期:2006-04-14 阅读次数:
各分党委(党总支)、直属党支部:
为大力实施首都人才发展战略,表彰在首都社会发展和经济建设中做出突出贡献的专家学者和优秀青年专业技术人员,北京市将开展第九批“北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家”(以下简称“有突出贡献专家”)和第五批“北京市优秀青年知识分子”(以下简称“优秀青年知识分子”)评选表彰活动。根据中共北京市委组织部、北京市人事局《关于开展第九批“北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家”和第五批“北京市优秀青年知识分子”评选、表彰活动的通知》(京组通[2006]24号)和北京市委教育工委《关于开展第九批“北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家”和第五批“北京市优秀青年知识分子”评选表彰活动的补充通知》的精神,现就评选的有关事项通知如下:
一、评选范围和推荐条件
在北京理工大学工作的具有高级专业技术职务的教师、专业技术人员,符合下列条件,经基层推荐,可参加评选。
1、热爱祖国,遵纪守法,拥护党的路线方针政策,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,工作勤奋,近五年内成就和贡献突出,并在专业技术岗位上工作的人员。
2、参加“有突出贡献专家”评选的人员一般应为2005年12月31日在职的高级专业技术人员。
3、参加“优秀青年知识分子”评选的人员一般应在35岁以下(1970年1月1日以后出生),具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务。
二、评选标准
(一)有突出贡献专家的评选标准
1、在科学研究(含自然科学、社会科学)领域取得系统性或创造性的研究成果,学术、技术水平处于国际先进或国内领先水平,并取得显著应用成效。
2、在工程技术领域(含工业、农业、医疗卫生、环境工程、建筑工程等)以及重大工程项目的设计、研制、建造、运行、管理及技术应用和推广中,创造性地解决重大关键技术问题,或自主开发新技术,并取得显著经济效益或社会效益。
3、在管理科学、人文社会科学领域取得具有系统性或开创性的研究成果,并在实践中得到推广应用,取得显著经济效益或社会效益。
4、在首都经济建设重点发展的支柱产业,特别是高新技术产业和现代制造业的研究、开发及产业化中解决重大关键技术问题,推动行业发展和技术进步,达到国内领先水平。
5、在学科建设、人才培养方面做出系统性贡献,在国际上具有一定影响、国内公认的本专业学术技术带头人。
(二)优秀青年知识分子的评选标准
1、主持市级以上重点科研项目,成果获市、部级以上奖励。
2、在专业技术工作中有发明创造或实施了具有较大价值的革新,经实践证明效益显著。
3、在专业工作中做出优异成绩,在全市同行业青年知识分子中业务水平处于领先地位。
三、工作组织
1、学校成立评选工作小组,负责对参评人选的评审和组织协调工作。
组长:侯光明
副组长:杨树兴、张维维
成员:党委办公室、校长办公室、组织部、人事处、纪委监察室、校教代会、工会、宣传部、科技处、研究生院、教务处、实验室设备处等部门负责人。
办公室设在组织部。
2、各分党委(党总支)、直属党支部成立评选工作小?楦涸鸨镜ノ黄姥』疃淖橹屯萍鋈搜」ぷ鳌?
四、工作程序
(一)基层推荐
各分党委(党总支)、直属党支部负责本单位人选的提名、汇总和材料调查核实工作,经征求专家意见并经评选小组研究后,确定推荐人选1-2名,报校评选工作办公室。
(二)学校评审
校评选工作办公室汇总上报推荐人选,并进行审查,确定符合推荐条件的参评人选。
评选工作小组召开评审会议,经无记名投票提出候选人名单,报党委常委会审定。
五、材料报送要求
(一)推荐人选需填报《北京市有突出贡献科学、技术、管理专家候选人推荐书》或《北京市优秀青年知识分子候选人推荐书》和《候选人成果事迹汇总表》(各一式5份打印稿,注明需保密或不宜公开的内容;其中推荐书1份贴近期照片,其余可复印)。同时报送代表性著作、论文、技术报告(不超过3部、篇),获奖证书、专利证书、成果鉴定意见复印件,经济效益(财务证明)或社会效益证明(各1份)。
在报送推荐人选文字材料的同时?ㄋ偷缱影妗?
(二)校评选工作办公室接收推荐人选材料的截止时间为2006年4月21日下午5:30分止。
六、工作要求
1、各单位要高度重视评选工作,将评选活动与实施学校人才发展战略结合起来,与加强人才选拔培养工作结合起来,促进创新型领军型高层次人才队伍建设。
2、要按照“公平、公正、公开、择优”的原则,将最优秀的人才推荐上来,特别注意保证在一线教学科研岗位工作的优秀中青年教师和为学校发展建设做出贡献的专家教授在推荐人选中的比例。
有关文件及表格请在校园网组织部的通知公告栏查阅。
联 系 人:杨亚楠
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