校办字[2006] 90号

各学院、部、处级单位：
    为进一步深化人事制度改革，全面推进校内岗位聘用工作，建立和完善不同人员分类管理的新机制，学校决定在国家教育职员制度尚未正式实施前，继续开展2006年我校职员职务评审工作，现就此项工作要求通知如下。
    一、评审原则
    1．职员系列作为学校教职工队伍的一个重要组成部分，要逐渐实现规范化管理。今后管理干部以评审职员职务为主，少量进行专业技术职务评审。
    2．根据岗位需要，严格制定标准，坚持公开、公平、公正的原则，严格评审程序，保证评审质量。
    3．凡提出评审职员职务序列后取得职员职务的人员，工作岗位性质不发生变化的不能再申报专业技术职务。
    4．对于任职时间超过两届（或六年）且距离退休年龄不足五年的处级干部或享受副处级以上待遇的人员，可以参加职员职务系列的评审。这些人员中已有正高职称的不能申报职员职务系列；已有副高职称的不能申报三级二等职员。
    5. 已具有高级专业技术职务的管理人员（不含处级领导及享受副处级以上待遇的人员）不?苌瓯ㄖ霸敝拔裣盗小７簿哂兄屑蹲ㄒ导际踔拔竦墓芾砣嗽辈荒苌瓯ㄋ募吨霸薄?

    二、评审范围
    我校职员职务是独立的职务序列，适用于全校专职管理岗位人员。包括：党委系统（校党委机关、工会、共青团、分党委和党总支办公室等）、行政系统（行政机构、院、系办公室等）、后勤系统和产业系统的专职管理工作人员。
    三、申报资格
    申报职员职务系列的人员必须是我校在职的事业编制职工，专职管理岗位，具备干部身份。
    职员职务系列的评审要坚持德才兼备的原则，在政治素质和思想条件上，强调坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；忠诚党的教育事业，遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度；恪守职业道德，严守党和国家机密，自觉维护学校的利益，并历年考核为称职以上。
    各级职员的岗位职责、业务能力、任职条件要求，具体规定如下：
    四级职员的申报资格
    1.任职时间和学历要求

最后学历 （学位）	中专或高中毕业	大专毕业	学士学位、大学本科毕业	双学士学位、研究生班毕业	硕士学位	博士学位
毕业后从事管理工作时间（年）	≥10	≥8	≥6	≥4	≥3	≥1

    2.工作能力和业绩要求
    (1)评审四级二等职员
    申请评审四级二等职员，要求具备下列条件中的2条：
    ①有较强的工作责任心和事业心，认真执行学校的各项规章制度，处理公务及各种问题及时、准确、无误，圆满地完成本职工作和领导交办的任务。工作有计划、有要求、有总结，能结合本职工作，积极探索工作规律，曾主动提出过若干项合理化建议和意见且在实践中产生良好效果，努力开拓工作新局面。
    ②注意总结管理工作、专门业务工作的经验，积极进行理论学习和研究；有一定的文字表达能力，近五年公开发表本工作领域研究论文3篇以上。
    ③近五年本人获区（县、局、校）级奖励1次以上。
    (2)评审四级一等职员
    申请评审四级一等职员，要求具备上述所有条件。
    三级职员的申报资格
1. 任职时间和学历要求
    （1）三级二等职员任职时间和学历要求
    已具有四级职员职务人员申报三级二等职员的任职年限要求：

学历（学位）	学士学位、大学本科毕业	双学士学位、研究生班毕业	硕士学位	博士学位
四级任职时间（年）	≥5	≥5	≥5	≥2

    初次申报三级二等职员职务人员的任职年限要求：

学历（学位）	学士学位、大学本科毕业	双学士学位、研究生班毕业	硕士学位	博士学位
毕业后从事管理工作时间（年）	≥12	≥10	≥8	≥3

    （2）三级一等职员任职时间和学历要求
    担任相当三级二等职员职务或副处岗位（含副处级待遇）满五年，且具备大学本科以上学历的人员可申报三级一等职员。
    2.工作能力和业绩要求
    (1)评审三级二等职员
    申请评定三级二等职员，要求具备下列条件中的3条：
    ①有开创精神，能够开拓新的工作领域，提出改革措施，有解决疑难问题的能力；近五年独立起草过本工作领域内的管理文件、规章制度，实施后产生较好的效果，并受到学校的表彰。
    ②注意总结管理工作、专门业务工作的经验，积极进行理论学习和研究；有较高水平的文字表达能力，近五年公开发表本工作领域研究论文5篇以上。
    ③近五年本人获省部级奖励1次以上、或本人获区（县、局、校）级奖励2次以上。
    ④近五年所在单位获省部级奖励1次以上、?蛩诘ノ换袂ㄏ亍⒕帧⑿＃┘督崩?2次以上，且本人起主要作用。
    对长期从事专职管理工作25年以上，女53岁以上，男58岁以上，在学校管理工作中做出较大贡献，业绩突出，且满足上述条件中的2条者可申请评审三级二等职员。
    (2)评审三级一等职员
    申请评审三级一等职员，要求具备上述所有条件。
    四、评审程序
    1.本人申请
    申报人填写《北京理工大学申报职员职务人员情况表》，撰写近五年管理工作总结，包括工作成果和获奖情况，并附获奖证书，论文，论著及学历证书复印件。
    2.资格审查
    各单位对申报人填写的申报表、工作业绩、成果、获奖情况、任职时间等基本情况进行核实，提出本单位意见，并连同本人材料报职员职务评审委员会办公室（校职员职务评审委员会办公室设在人事处人教科）核定。
    3.业务知识考试
    申报人在资格审查通过后，都要参加由校职员职务评审委员会办公室组织的业务知识考试。业务考试范围为管理基础知识和计算机应用基础知识。
    4. 校职员职务评审委员会评审
    校职员职务评审委员会根据岗位要求和工作业绩对申请人的材料进行全面评审。通过校职员职务评审委员会评审的人员，从评审通过下个月起兑现工资和津贴待遇。
    五、收费标准
    参照北京市专业技术职务评审收费标准，申报三级职员的管理人员，每人交纳160元评审费；申报四级职员的管理人员，每人交纳120元评审费，所收费用全部用于考试和评审支出。
    六、时间安排
    1.12月4日学校开始布置职员职务评审工作。
    2.12月4日各单位组织个人申报、审查材料、填写推荐意见，并将材料于11日前上报职员职务评审委员会办公室。
    3.12月11日至19日学校对申报人的资格进行审查。
    4．12月22日校职员职务评审委员会办公室组织通过资格审查人员的业务考试。
    5.12月26日后校职员职务评审委员会进行评审。
    七、其他事宜
    联系电话：68912334 68914272
    查询网址：
    1、校园网首页（www1.bit.edu.cn??/公告栏
    2、校园网首页（www1.bit.edu.cn）/管理机构/人事处
    八、职员聘任工作的实施和解释由人事处负责

                                    校长办公室
                        二〇〇六年十一月二十九日