——企业环境、毕业生生存状态专访

供稿：校团委 编辑：段 炼

2005年8月22至8月24日，北京理工大学暑期社会实践团上海分团一行八人，先后到上海大众汽车公司、上海市机动车检测中心、上海柴油机股份有限公司，以及比亚迪上海分公司进行考察。本次考察的主要目的是进一步了解单位规模、工作环境以及毕业生工作情况，及时给应届毕业生带回有参考价值的信息。在短短的三天里，上海团圆满完成了预定的走访任务。团员们增加了对社会的认识，学到了象牙塔里无法接触到的东西。社会实践将书本知识与社会实际紧密结合，是对团员人生阅历的极大丰富。

参观上海大众汽车有限公司分厂

8月22日，实践团一行首先来到位于上海西部的安亭汽车城。

上海大众汽车有限公司是中德合资的轿车生产企业, 成立于1985年3月。公司中德双方的投资比例各占50%, 合同期限为25年。2002年4月12日, 中德投资双方修订和延长了上海大众合营合同签订协议, 合营期延长至2030年。 2004年5月2日, 中德合资双方签订了新增15亿人民币注册资本的合同。经过六次的增资发展, 上海大众的注册资本将达到78亿人民币。

上海大众位于上海西北郊安亭国际汽车城, 占地面积 321.8万平方米, 建筑面积81.8万平方米, 现有职工15000多人，三个产区和一个发动机厂。 上海大众是中国目前生产规模最大、市场保有量最多的现代化轿车生产基地, 年产量超过45万辆, 产品已由最初的桑塔纳系列发展到了今天包括桑塔纳3000、帕萨特、POLO、GOL在内的四大平台几十个品种。

此行我们参观的是大众二厂的总装车间。

实践团一行进入厂区

走进厂区的第一感觉是干净，绿化条件很好，厂区内除了作业车辆外，很少见到人影。总装车间干净整齐，流水线操作人员的工作有条不紊，只是普通工人的工作时间相对比较长，工作强度也大，比较辛苦。据了解，大众的员工分为正式工和劳务工，多数本科生应聘后都是劳务工，我校去大众的本科生至今没有，二厂也没有我校的毕业生。近几年因为二厂建立较早，车间的自动化程度还不是太高，效率也比较低。平均需两分15秒左右下线一辆车，当然这与车型和市场有关。

厂区一角

大众的员工住宿都是自己解决，如果在上海市内居住的话，公司会有班车接送，当然也可以在厂子周围租房，但是房价比较高，而且住宿的房子并不多。所以住在市内有班车还是比较方便的。

公司安排每天两班，每班八小时，白班和夜班，没有固定的双休日，只是会安排某两天休息。除了工作的的时间，剩下的几个小时是车间维修保养的阶段。

经过内部招聘，员工可以在公司内部获得岗位变化和调整的机会，重新选择自己喜欢的岗位和工作。同时，通过竞争上岗机制，为优秀员工创造了脱颖而出的环境。

另外，据大众的数字统计：

　　● 创造人才脱颖而出的环境

　　● 近两年有4000余名职工主动参与竞争

　　● 2000多名员工找到了新岗位

　　● 以人为本，为“创造主体”提供广阔发展空间

以上可以从一定程度上说明大众对人才的重视，从一些人才培养的政策，也可以看出员工在公司还可以获得继续深造的机会。当然这些要建立在员工自己有想法与才干，有目标的前提上。这也是现代人才不可缺少的一些才能，不管任何时候都要对自己的人生又一个合理而积极的规划。实践团的团员认为这一点对于现代大学生来说十分重要。

参观上海机动车检测中心

上海机动车检测中心位于汽车城研发区内，是具有第三方公正地位的国家级综合性机动车检测机构。现为国家机动车产品质量监督检验中心。

中心总投资达7.2亿元人民币，规划占地面积12万余平方米，具有碰撞、排放、耐久等8个单体实验室，引进当今国际最先进的汽车检测技术和设备仪器，可以满足机动车47项强制性检验项目的技术能力，为增强我国汽车企业核心竞争力创造了良好的条件。

中心团委书记介绍检测中心总体情况

实践团的团员们在研究员热情、耐心、细致的讲解下饶有兴致地参观了粉尘试验台、安全带疲劳试验台、耐久试验台、排放实验室、座椅试验台，可惜得是没有赶上做汽车碰撞试验，但即便如此，参观完碰撞试验室后团员们仍然是掩饰不住激动的心情。

研究员细致讲解

团员兴奋之情溢于言表

走访上海柴油机股份有限公司

    上海柴油机股份有限公司（简称上柴公司）前身上海柴油机厂，创建于1947年4月，1993年改制为股份制上市公司，目前，上柴公司已成为集开发、设计、制造、营销于一体的国家特大型高新技术企业，经营范围涉及柴油机、燃油系统、柴油发电机组及投资办企业等方面。　

在人才培养方面，公司确立“人力资源是其有第一资源、核心资源”的理念，重视人才的培养，坚持把合适的人配置到合适的岗位，做到人尽其才、才尽其用。同时企业还着力于建设一支精干、高效的人力资源管理团队，致力于现代人力资源管理的创新和发展。在人才开发上，企业大胆使用新人，一大批年富力强的青年人才走上各级领导岗位，或成为高层次高水平重大项目带头人。公司倡导员工终身学习，为员工提供拓展训练、案例教学、出国培训、校企联合培养硕博士等培训，满足各类人才成长的需求。

在薪酬福利方面，上柴公司建立了业绩纸上的考核激励制度，评绩效取酬。同时公司提供公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、住房激励、饭贴等多种形式的福利，对于新入公司的高校毕业生，除了较好的薪酬外，公司还提供单身宿舍、配备电视等家用电器，是优秀的人才能够“安居乐业”。

在新的挑战面前，上柴通过“大手笔”的战略再定位、架构再建设、流程再改造、文化再创新，形成经济有亮点、科技有高点、文化有新点的良好局面。未来，上柴人也将秉承“动力改变世界”的核心目的，为建设中国最好、世界一流的发动机制造企业而不懈努力。

走访比上海亚迪有限公司

8月24日，实践团一行来到位于上海市西南的松江区上海比亚迪有限公司，进行企业走访和毕业生交流。实践内容主要是参观厂区和毕业生访谈。

比亚迪公司现有深圳总部及四大厂区：

l        西安厂区。西安厂区是在原秦川汽车厂的基础上扩建的，主要从事汽车生产；宝龙工业区

l        宝龙厂区。宝龙厂区主要从事锂电及手机的生产。

l        上海厂区。上海厂区从事锂电、精密制造、lcm、电动自行车的制造，同时也是汽车的研发中心。

l        北京厂区。北京厂区从事汽车模具的开模。

上海比亚迪电动车有限公司是从事电动自行车、电动摩托车、电动滑板车等各种电动车辆生产和销售的专业公司。

比亚迪上海分公司位于上海市松江区，离市区约有一个半小时的车程。最近几年公司发展迅速，吸引的大批应届毕业生加盟。其中主要包括清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学、吉林工业大学等重点院校的优秀学生。大学生主要从事生产管理和产品研发。

介绍公司情况

厂区一角

员工的待遇在同行业比较处于较高水平：每个员工都有独立的宿舍，公司提供一日三餐，提供买车买房的大额资助。公司采取双休、单休轮换的方式进行休假，没有年假。工资按级别评定。一般本科生为f级，研究生为e级。以业绩作为晋升的主要指标，表现优异者通常可以在三年内晋升。但是由于公司发展速度与其管理能力不协调，很多管理缺乏人性化，造成人才流失很快。工作两三年后跳槽者甚多。在工作实际中，在本科阶段到比亚迪公司实习过的学生明显上手较快。会pro-e、ideals、ug的员工有较好的发展前景。

参观后，实践团找毕业生代表进行交流。由于正在上班时间，公司管理严格，05届刚毕业不久的本科生不能离开工作岗位，我们便联系了04届毕业的学生进行了将近一个小时的交流，详尽了解他们工作一年多来对于公司各方面的感受和理解。

毕业生回访  团员认真了解情况 

圆满完成比亚迪走访任务

走访南京北方光电有限公司

8月18日，实践团先行的四位老师借着访问南京校友曹星星女士的机会，走访了中国兵器集团南京北方广电有限公司，参观了该公司某厂部分厂区，并和多位校友进行了交流。

公司源于 1961年建立的 “南京精密光学仪器厂”，后改建为“南京旭光仪器厂”， 2003年5月28日完成整体改制。 经过 40多年的发展和变革，公司已成为集团公司直属的骨干企业之一和现代光学、光电仪器、专用计算机、惯性导航等产品重要的科研生产基地，是江苏省和南京市首批高新技术骨干企业。

厂区一角     

在建职工公寓

 

公司旗下有中国东方数控公司、南京旭飞光电有限公司、南京北方光电技术公司、南京旭光建设监理公司、南京北方影像器材有限公司和南京北方科技有限公司等子公司。公司拥有光学镀膜机、数控球面抛光机、数控冲裁机、数控折弯机、慢走私线切割、数控车削加工中心等精良设备和先进装置。公司拥有机械制造、光学加工、总装总调、数控冲折等主要生产线，可完成高新技术光电产品零部件的生产制造及整机的装配调试和测试。

公司拥有较强的研发能力，研发团队有各类人才300多人。管理部门已经形成计算机网络系统，军品研究所还拥有64台终端组成的科技局域网络，为独立完成各类光电仪器的科研开发设计提供了强有力的物质保证。

参观车间、实验室

该公司主要研究和生产军品为主。

公司坚持走军民结合的道路，经过多年的努力已形成了多种民品经营的格局。民品邮电器材、公安刑侦器材、机床数控系统、彩色扩印冲洗等系列产品具有良好的市场前景。

与校友们合影留念

同时公司还十分注重职工的生活和企业文化的营造。坚持两个文明一起抓，努力打造“卓越、激越、超越”的企业文化氛围，聚合内力、组合智力、整合机势、提升实力，为国家光电事业的发展尽最大的努力。

尾 声

北京理工大学2005年暑期社会实践团上海分团走访的单位有汽车制造业的龙头企业，有具备最新科技设备的机动车检测单位，有传统的柴油机生产企业，有新兴的综合生产企业，有军品生产企业，基本涵盖了工科学生涉足的各类企业，通过学习、了解以及与毕业生的交流，使得团员们对于现代企业和社会就业形势有了较为全面的了解，同时对于国防企业有了初步的印象，对于毕业生形成客观、全面的择业观具有良好的导向作用。本次社会实践经验也为以后的社会实践活动积累了经验，打好了基础。